Coaching Dirigeant

Démarrez un « Coaching Dirigeant » pour reprendre votre vie professionnelle en main, diriger votre équipe en accord avec vos valeurs et transformez vos défis en opportunités !

 C’est l’occasion de vous lancer dans un coaching dirigeant :

  • Coaching Dirigeant à LyonSi vous courrez après le temps, et si vous avez « le nez dans le guidon », sans visibilité
  • Si vous manquez de motivation, et que rien n’avance comme vous voulez
  • Si le poids de vos responsabilités génère une lassitude ou une fatigue ou des douleurs chroniques
  • Si le stress perturbe votre alimentation, votre sommeil ou votre équilibre vital
  • Si vous êtes dans un cercle vicieux de dépendances qui ne vous conviennent plus : café, tabac, travail, TV, tablette….et qui vous mènent au burn-out
  • Si vous êtes en période de crise, de transition, et que vous avez du mal à tout gérer
  • Si vous traversez des difficultés personnelles qui vous entravent dans vos projets professionnels

Vous êtes déterminé à changer et à évoluer positivement, vous voulez prendre de nouvelles orientations mais vous sentez que vous avez besoin d’aide et de soutien pour transformer vos défis en opportunité.

Les résultats immédiats que vous pouvez obtenir grâce à un coaching dirigeant :

Grâce à une stratégie pertinente et des techniques simples agissant sur le corps et l’esprit, vous pouvez très rapidement :

  • Prendre du recul, construire une vision adaptée à soi et à la réalité,
  • Choisir des objectifs pertinents, porteurs et facilitateurs
  • Définir des directions et des priorités cohérentes, prendre les bonnes décisions,
  • Bâtir une stratégie simple et un plan d’actions efficaces
  • Gérer et anticiper les risques, mieux s’organiser et gagner en sérénité
  • Relier la performance au plaisir et à une qualité de vie au travail
  • Inspirer et remotiver votre équipe avec des approches ludiques et innovantes
  • Valoriser votre projet, votre entourage, votre entreprise, devenir inconditionnellement constructif

Les bénéfices à long terme que vous capitalisez pour vous et votre entreprise :

Coaching Dirigeant à Lyon

Finalement à la suite de votre coaching, vous avez enclenchez de nouveaux comportements, de nouvelles attitudes qui vous donnent :

  • Une compréhension plus claire de la vision, des objectifs, des enjeux
  • Une meilleure conscience de votre fonctionnement, de vos valeurs et de vos forces
  • De meilleurs outils de management et de Leadership
  • Une meilleure capacité à accompagner le changement
  • Une communication plus efficace, la création de synergies
  • Une meilleure gestion du stress et de l’équilibre personnel/professionnel
  • Un meilleur climat et une meilleure qualité de vie au travail
  • Une amélioration de la motivation et de la performance par un ajout de sens et de plaisir
  • Une meilleure gestion des conflits, une meilleure organisation

Un Processus en 7 étapes orientées vers la réussite et l’excellence

Une voie simple et directe : « Objectifs-Stratégie-Moyens » qui est mise en place avec cohérence et pertinence.

  • Clarifier la situation présente et les objectifs, avec une vue d’ensemble
  • Définir un cap porteur et des critères de réussite
  • Mettre à jour les enjeux, explorer les options
  • Bâtir un plan d’actions opérationnel
  • Anticiper les obstacles et créer des outils de pilotage simples
  • S’engager avec un planning, et construire une autodiscipline
  • Savoir s’auto-évaluer et maitriser les outils de pilotage

Les outils et les techniques utilisées pour le Coaching Dirigeant :

  • Le modèle de transition de vie de Hudson
  • Le modèle de motivation et de performance de Apter
  • La psychologie positive et les différentes approches orientées vers les ressources et les talents (Strengh oriented approaches) de l’Institut International de Coaching
  • La PNL
  • L’ EFT, le GTS concept
  • Les techniques de Kundalini yoga et du Body Mind Centering

La première consultation

« Un problème bien défini est à moitié résolu »…

Pour maximiser les chances de réussite, il s’agit de bien clarifier la situation et les objectifs, en accord avec soi et la réalité, afin de définir un Cap à maintenir tout au long du coaching. Un diagnostic est établi sur un nombre de séances sur lequel s’engager, et le dirigeant définit ses propres critères de réussite.

Le travail sur soi, les exercices à pratiquer : les plus simples et les plus agréables possibles !

Coaching Dirigeant - tao coachingTout changement extérieur s’appuie sur des changements intérieurs ; il s’agit de construire de nouvelles attitudes, de nouveaux comportements en adéquation avec le plan d’actions défini ensemble. La rapidité des résultats obtenus dépendra donc de la facilité du dirigeant à s’adapter, changer ses comportements, utiliser de nouveaux outils au quotidien. Il s’agit autant d’un entrainement du corps que de l’esprit à coopérer ensemble, pour développer une intelligence de situation appropriée.

Évolution au fil des séances et auto-évaluation

Régulièrement évalués et réajustés durant toute la durée du coaching, les exercices et techniques proposées seront de plus en plus efficaces pour maîtriser la situation. Dès les premières séances le dirigeant apprends à mieux ressentir, mieux se laisser guider par son corps pour agir juste, il apprend à détecter un état négatif plus rapidement et apprends à y remédier par lui-même.

La durée et l’implication du Coaching Dirigeant :

Coaching Dirigeant5 à 15 séances durant quelques mois, un petit temps pour soi chaque jour, au moins 5J/7.

Un coaching de dirigeant va durer généralement de quelques semaines à quelques mois, pour obtenir des résultats très satisfaisants, concrets et tangibles par l’entourage.

La durée des séances est de 45 minutes à 1h30, à raison d’une séance par quinzaine, ou par mois selon les contraintes. Parallèlement, un travail personnel avec un temps pour soi est nécessaire pour acquérir une autonomie et des résultats durables.

Témoignage

« Il y a 2 ans jour pour jour avait lieu notre dernier rendez vous de mon coaching duquel j’attendais de trouver paix et joie, ayant trop longtemps mi la priorité sur ma vie professionnelle.
Ces 2 dernières années sont les plus belles et plus heureuses que j’ai vécu, accompagné par Maïa la  compagne rencontrée quelques jours après la fin de mon coaching. Nous vivons une histoire de partage, de complicité , de rires, d’amour où nous ne sommes pas dans le regard de l’autre mais dans l’écoute de l’autre. Nous avons découvert tous deux le plaisir d’une intensité et d’une durée insoupçonnées.
Nous avons deux amis communs, l’une m’a dit que je porte la joie en moi, son mari me dit que j’ai la paix en moi…Je suis aujourd’hui un homme apaisé qui vous doit le bonheur et vous en remercie du fond du cœur Je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année Cordialement » . Jean-Noël

Faire une séance diagnostique à Lyon

Joelle Leblanc, Ingénieur, Coach, Thérapeute et professeur de Kundalini Yoga, vous transmet les meilleures techniques éprouvées depuis plus de 30 ans de pratique.
Les séances ont lieu à l’Espace Re-Source, dans la salle Kuan Yin
Contact : 06 18 97 76 73

Pour en savoir plus